Прошло около полугода с момента занятия поста исполнительного директора HP госпожой Мэг Уитман (Meg Whitman) и, похоже, у неё наметились планы по преобразованию технологического гиганта. Во время недавней встречи с аналитиками и инвесторами во время квартального финансового отчёта она отметила, что HP стала «слишком сложной и медленной», а также осуществляла недостаточный объём инвестиций в ПК-подразделение.Материалы по теме:
Опрос
|
» NVIDIA GeForce GTX 670 — сжатие без потерь» Samsung Galaxy S III: без фанатизма. Первый взгляд» GeForce GTX 690 – два GPU без компромиссов» Сны о чем-то большем. Знакомство с платформой AMD Trinity и тест процессора AMD A10-4600M» Nikon D800 — младшая полнокадровая модельТеги: ceoGoogle завершила сделку по приобретению Motorola Mobility, назначен новый CEO22.05.2012 [22:03], Владимир Мироненко
Спустя три дня после одобрения Управлением министерства коммерции Китая (MOFCOM) сделки по покупке компании Motorola Mobility стоимостью $12,5 млрд, Google объявила о ее завершении.  Анонсировавший это событие исполнительный директор и соучредитель поискового гиганта Ларри Пейдж (Larry Page) также сообщил о смене руководства Motorola Mobility, произведенном сразу после завершения перехода производителя мобильных устройств в собственность Google. Обязанности исполнительного директора Motorola вместо Санджая Джа (Sanjay Jha) теперь будет исполнять ветеран Google Деннис Вудсайд (Dennis Woodside), которому, кстати, ранее было поручено возглавить процесс интеграции активов и сотрудников Motorola Mobility. Отметим, что еще в феврале ресурс Bloomberg сообщил о предстоящей кадровой перестановке и назвал одним главных претендентов на пост исполнительного директора Motorola именно Вудсайда. За три года работы Вудсайда в качестве вице-президента Google по операциям в Северной и Южной Америке, как утверждает Пейдж, компании удалось нарастить выручку с $10,8 млрд до $17,5 млрд. Что примечательно, Пейдж выразил уверенность в том, что Вудсайд вместе с командой Motorola займется созданием нового поколения мобильных устройств, которые позволят «улучшить жизнь на долгие годы». Значит ли это, что Google не собирается избавляться от производства мобильной техники, мы узнаем со временем. Материалы по теме: Источник: Глава Yahoo! покинул пост из-за вскрывшегося обмана в резюме14.05.2012 [10:32], Владимир Мироненко
Компания Yahoo! подтвердила отставку исполнительного директора Скотта Томпсона (Scott Thompson), назначенного на этот пост в январе 2012 года. Как выяснилось в начале мая, Скотт Томпсон, до Yahoo! занимавший должность президента платежной системы PayPal, указал в резюме недостоверные данные о своем образовании — якобы он имеет ученую степень в области компьютерных технологий, хотя на самом деле обладал лишь степенью бакалавра по бухгалтерии.  В обмане Томпсона уличил Дэниел Леб (Daniel S. Loeb ), управляющий хедж-фондом Third Point LLC, во владении которого находится 70 545 400 акций Yahoo! (5,8% уставного фонда). В своем блоге он сообщил о проведении собственного расследования, в результате которого выяснилось, что в официальной биографии Томпсона указаны ложные данные. Несмотря на призывы Скотта Томпсона сосредоточиться на работе и не обращать внимания на разгорающийся скандал, Дэниел Леб проявил настойчивость и добился утверждения его отставки советом директоров компании. Совет директоров Yahoo! также принял решение о временном исполнении обязанностей генерального директора компании Россом Левинсоном (Ross Levinsohn), который до этого занимал пост исполнительного вице-президента и руководителя медиа-направления компании. Согласно данным официального сайта Yahoo!, Левинсон имеет степень бакалавра гуманитарных наук (средства информации и коммуникации). Материалы по теме: Источник: Бывший глава Nokia уверен в правильном курсе и обещает ряд планшетов и гибридов04.05.2012 [16:00], Константин Ходаковский
Nokia запустит ряд планшетов и гибридных мобильных устройств в поисках способа улучшения своего переживающего не лучшие времена бизнеса. Об этом изданию Financial Times сообщил председатель совета директоров финского гиганта Йорма Оллила (Jorma Ollila), оставляющий в этом Nokia после 27 лет службы в компании. По его словам, компания должна прийти в норму после недавнего падения продаж и доходов, предоставив впечатляющие форм-факторы устройств и сделав ставку на эксклюзивные службы.  Председатель совета директоров Nokia Йорма Оллила (фото с news.ph.msn.com) Господин Оллила стал президентом и исполнительным директором Nokia в 1992 году, когда это финское отраслевое объединение испытывало проблемы и имело рыночную капитализацию лишь $650 млн. Всего примерно за 10 лет его управления компания стала крупнейшим производителем мобильных телефонов со стоимостью акционерного капитала около €300 млрд. С 2006 года он сложил с себя полномочия исполнительного директора. С 2008 года компания начала испытывать трудности, не сумев создать конкурентоспособную платформу для дорогих смартфонов с высокой нормой прибыли, которая могла бы противостоять Apple и Samsung. Вслед за эти последовало отступление и падение продаж, в том числе и на рынках развивающимся стран, где азиатские производители смогли сделать более интересные предложения. На прошлой неделе случилось ожидаемое, но всё же знаковое событие: Nokia, которая 14 лет была лидером по объёмам продаж сотовых телефонов в мире, уступила этот почётный титул южнокорейскому гиганту Samsung.  По мнению господина Оллила, его компания слишком медленно реагировала на начавшуюся революцию смартфонов, когда телефоны стали подключаться к Интернету и начали требовать наличия программных платформ, даже несмотря на то, что Nokia посчитала эту тенденцию ключевой ещё в 2006 году. Однако он сказал, что комбинация новых продуктов и служб Nokia обеспечат изменение положения вещей. Господин Оллила отмечает, что компания теперь вовремя выводит продукты. «Планшеты весьма важны, так что этой области уделяется внимание, в будущем будут также представлены различные гибридные продукты, разнообразные форм-факторы [смартфонов]» — добавил он.  Он поддерживает решение Стивена Элопа (Stephen Elop) по созданию альянса с Microsoft в области производства смартфонов и продвижения платформы Windows Phone, которое было первым его стратегическим шагом на посту исполнительного директора. Но пока продажи аппаратов Lumia не угрожают доминированию Apple и Samsung. Однако господин Оллил доволен ходом дел: «Я рад тому, что происходит. Когда есть столь сильные соперники на рынке, это займёт некоторое время, но дела идут хорошо», — отметил он. — «Четыре года, начиная с середины 2008 года и по сей день, доходы не были на должном уровне. Компания видела это и хорошо осознавала, но программные возможности и особенно знания в области платформ не позволяли переломить ситуацию. Конкуренты оказывались проворнее и выводили свои решения на рынок быстрее». Материалы по теме: Источник: Мэг Уитман отмечает, что HP слишком сложна, медленна и мало инвестировала в ПК24.02.2012 [14:00], Константин Ходаковский
«Мы слишком часто опаздывали на рынок, — отметила она. — Мы снова должны стать лидерами». Говоря об инновациях, на которые способно ПК-подразделение, она привела в качестве примера ультрабук HP Envy 14 Spectre, добавив, что таких продуктов нужно больше. Эти слова последовали после оглашения результатов за квартал, которые превзошли прогнозы аналитиков, но всё же вылились в сокращение прибыли на 38%. Госпожа Уитман считает, что HP требуется сфокусироваться на прибыльности, а не на доле рынка — это утверждение несколько раз повторяла и финансовый директор компании Кэти Лесяк (Cathy Lesjak) во время отчётной конференции.
Госпожа Уитман также отметила необходимость для HP изменить составляющие бизнеса, ибо доходы подразделения систем печати и обработки изображений начинают сокращаться, хотя ранее подразделение IPG было одно из ключевых для получения прибыли. Глава HP отмечает, что спрос пользователей на принтеры начинает падать, и HP следовало бы позаботиться об извлечении выгоды на тенденции перехода от аналоговых к цифровым фотографиям. Мэг Уитман также упомянула необходимость упрощения продуктовых линеек и рационализации бизнес-процессов компании, отметив, что огромное число продуктов приводит к излишней сложности во всех областях: от продаж до поддержки.
«Нам необходимо оптимизировать наши цепочки поставок, необходимо уменьшить число уникальных продуктов... в результате мы сможем инвестировать в инновации, — сказала она, добавив, что крупнейшие клиенты компании хотели бы иметь дело с «одной HP», так что компании нужно стремиться к усилению интеграции. «Мы должны экономить для инвестиций, — добавила она. — Мы должны экономить для роста». По словам исполнительного директора HP, речь идёт об изменениях, которые происходят раз в поколение, определяют будущее технологий и позиции HP в качестве лидера на десятилетия вперёд. «Я не сомневаюсь, что мы сможем изменить HP», — сказала госпожа Уитман. Материалы по теме: Источник: HP готовит ряд устройств на базе Windows 8 x86 к Рождеству24.02.2012 [13:31], Константин Ходаковский
Во время последнего финансового отчёта HP исполнительней директор компании Мэг Уитман (Meg Whitman) сказала журналистам, что компания будет иметь весьма сильное предложение по Windows 8 x86 к рождественским праздникам текущего года. Таким образом, существует официальное подтверждение, что ведущий производитель ПК в мире выпустит до конца года компьютеры, работающие под управлением новой версии операционной системы Microsoft.
Учитывая далеко не лучшие показатели финансовой деятельности компании, а также зависимость её ПК-подразделения от Windows, чем успешнее окажется Windows 8, тем лучше будет себя чувствовать HP. Выход Windows 8 ожидается в сентябре—октябре. Мэг Уитман надеется, что Microsoft сдержит свои планы по запуску новой ОС. Она отметила: «Мы с нетерпением ждём появления фантастического продукта Windows 8, выходящего к зимним праздникам». Госпожа Уитман упомянула только системы на базе x86, так что пока нет точных сведений относительно того, собирается ли HP выпускать решения с Windows 8 на основе энергоэффективных чипов ARM, и когда это примерно произойдёт. Ранее компнаия говорила лишь о возможном запуске решений на оснвое Windows 8 ARM. Материалы по теме: Источник: Бывший президент Olympus арестован по обвинению в мошенничестве на $1,7 млрд16.02.2012 [13:15], Константин Ходаковский
Японские судебные органы арестовали уже семь человек, включая бывшего председателя совета директоров и президента Olympus Цуоши Кикукава (Tsuyoshi Kikukawa) по предполагаемому участию в крупном финансовом мошенничестве, результатом которого стал ущерб в размере $1,7 млрд для японского производителя камер и медицинского оборудования. Как сообщает прокуратура токийского округа Японии, среди других экс-руководителей были арестованы бывший исполнительный вице-президент Хисаси Мори (Hisashi Mori) и бывший аудитор Хидео Ямада (Hideo Yamada). Среди остальных четырёх арестованных присутствуют финансовые советники, которые подозреваются в прикрытии руководителей Olympus. «Мы весьма обеспокоены серьёзностью данной ситуации, — отмечает компания Olympus в официальном заявлении. — С целью выяснить все факты, мы будем продолжать полноценное сотрудничество с правоохранительными органами в этом расследовании». Обвинения Olympus стали известны после того, как совет директоров во главе со своим председателем Цуоши Кикукава уволил бывшего президента Майкла Вудфорда (Michael Woodford) «из-за непонимания японской культуры» — он задавал неудобные вопросы господам Кикукава, Мори и Ямада относительно сомнительных переводов, которые и являются центром ведущегося сейчас расследования.
 Бывший президент компании Olympus Цуоши Кикукава — один из четырёх арестованных в Японии в четверг в рамках дела о мошенничестве в размере $1,7 млрд Причиной отстранения Майкла Вудфорда в октябре официально стали разногласия по корпоративной стратегии. Председатель правления Olympus Цуоши Кикукава сказал тогда по этому случаю: «Мы надеялись, что он [Майкл Вудфорд] сможет делать то, что было бы сложно для японских руководителей, но он не смог понять, что нам нужно сохранить преемственность в стиле управления, которого мы придерживались в течение 92 лет после учреждения компании, также он не был готов понять японскую культуру». Сам господин Вудфорд признавал в интервью накануне увольнения, что его стиль управления может вызвать конфронтацию, указывая на препятствия в попытках изменить японскую корпоративную культуру: «Я понимаю, почему Япония характеризуется словом „уникальная“; это одна из наиболее непроницаемых культур для посторонних. Статус-кво всё ещё очень силён в Японии. Когда вы что-то меняете, или закрываете, или отходите от чего-то, вы встретитесь с сопротивлением, вызванным решениями, принятыми предшественником, особенно, когда что-то воспринимается как „священная корова“».
 Майкл Вудфорд Вскоре после скандала, возникшего в результате увольнения Майкла Вудфорта, в отставку ушёл и президент компании Цуоши Кикукава. Затем его примеру последовали Хисаси Мори и Хидео Ямада. Это было обусловлено тем, что на фондовой бирже очень негативно восприняли отставку господина Вудфода, на которого до этого возлагались большие надежды по выводу компании из кризиса, — в результате за короткий период акции Olympus вдвое обесценились. Затем в декабре Olympus начала специальную проверку скрытых потерь компании в 1990-х годах в размере $1,7 млрд в результате неудачных инвестиций. Отчёт пришёл к неутешительным выводам о том, что руководство во главе с Цуоши Кикукава было «напрочь прогнившим и заражало всех вокруг», совершая сомнительные и невыгодные сделки, осуществляя необоснованные переплаты по контрактам с другими компаниями.
Для Olympus прошлый год был весьма сложным: укрепление иены, последствия землетрясения и цунами, а также скандалы в конце года сильно подорвали японского гиганта. Сейчас Olympus потеряла уже более 75% своей стоимости. Бывший глава компании Майкл Вудфорд, британец по происхождению, после своей отставки 14 октября выступил с публичными обвинениями, желая добиться отставки текущего совета директоров и вернуться к руководству Olympus. Текущий совет директоров Olympus во главе с президентом Суити Такаяма (Shuichi Takayama), как ожидается, покинут свои посты на чрезвычайной встрече с акционерами 20 апреля, когда должно быть названо новое руководство компании.
Материалы по теме: Источник: Казуо Хираи распространит стратегию PlayStation на всю Sony13.02.2012 [10:00], Константин Ходаковский
Вступающий в обязанности исполнительного директора Sony Казуо Хираи (Kazuo Hirai) собирается изменить корпорацию путём объединения аппаратной и программной части через онлайн-сети — модель, которую он успешно использовал в подразделении Sony Computer Entertainment. Таким образом, слухи о том, что Sony вернётся под его руководством к ориентированной на устройства стратегии, были развеяны. По его словам, он в первое время сфокусируется на снижении затрат телевизионного подразделения и на уменьшении издержек, дабы вернуть компанию к прибыльности. В недавнем интервью господин Хираи сказал, что модель Sony Computer Entertainment является концептом, который может быть использован и на более широком пространстве. «Аппаратура помогает программному обеспечению, ПО — аппаратуре», — добавил он, указывая на продажи игр и другого контента владельцам PlayStation.
Он не сообщил подробности о том, какие изменение повлечёт за собой новая стратегия Sony, ведь компания, в отличие от таких её конкурентов, как Samsung и Apple, обладает значительным контентом в области кино, музыки и игрового ПО. Первостепенной задачей господина Хираи станет уход от убыточности путём сокращения издержек и числа сотрудников сверх тех, что были сделаны уходящим исполнительным директором Говардом Стрингером (Howard Stringer). Казуо Хираи обеспечил выдающийся рост популярности игровых систем PlayStation в США и с прошлого марта стал главой подразделения потребительских продуктов и служб в Sony. Он официально сменит господина Стрингера 1 апреля на посту некогда блиставшей на потребительском рынке, а теперь убыточной, компании Sony.
Сильным давлением на господина Хираи со стороны инвесторов и рейтинговых агентств является требования быстро остановить потери расползающегося подразделения потребительской электроники. Новый глава компании не уходит от ответственности и готов брать на себя трудные решения, в частности, он обещает за два года вернуть телевизионный бизнес компании к прибыльности. «Мы должны делать некоторые сложные решения в тех областях, где наблюдается избыток рабочей силы и уменьшать постоянные издержки в самых разных областях», — отметил он, указав на подразделения продаж в Японии, Европе и США, цепочки поставок и штаб-квартиру в Токио в качестве областей, которые будут подвергнуты сокращениям.
Телевизионное подразделение компании потеряло более $11 млрд за последние 8 отчётных лет. Вместе такие компании, как Sony, Panasonic и Sharp, как ожидаются, потерпят убытки в сумме $17 млрд только в этом году, что подчёркивает трудности японской экономики, переживающей нелёгкие времена из-за напора иностранных компаний (в первую очередь, Samsung), слабого спроса и укрепления иены. Задача Sony — прекратить убытки в ближайшие два года. Посмотрим, сможет ли справиться с этой задачей новый амбициозный лидер компании. Материалы по теме: Источники: Каз Хираи назначен президентом и CEO компании Sony01.02.2012 [17:34], Владимир Мироненко
Убыточная работа Sony на протяжении последних четырех лет привела к кардинальным изменениям в руководстве компанией. В электронном послании Sony объявила о назначении президентом и исполнительным директором компании Каза Хираи (Kaz Hirai) вместо Говарда Стрингера (Howard Stringer), который покинет пост руководителя 1 апреля.
Предполагается, что на собрании акционеров японской компании, намеченном на июнь текущего года, 69-летний Говард Стрингер будет избран членом совета директоров Sony. 51-летний Каз Хираи в настоящее время является президентом подразделения Sony Consumer Products & Services Group (Группа «Потребительские товары и услуги»), а также главой Sony Computer Entertainment. Ему предстоит непростая задача реализовать потенциал компании, объединив компьютерный бизнес, производство телевизоров, игровых консолей, плееров, е-ридеров, смартфонов и имеющийся контент в единую экосистему, предоставляющую широкие возможности как для развлечений, так и для работы. «Для меня было честью рекомендовать его (Хираи) правлению на пост президента и СЕО, так он готов быть лидером и время для этого наступило»,— сообщил Стрингер в заявлении. Каз Хираи обрисовал ближайшие цели предельно кратко: обеспечить всемерное развитие электронного бизнеса компании, включая производство электронных устройств для оцифровки и передачи изображений, смартфонов и игровых консолей. Материалы по теме: Источник: Биография Стива Джобса — лидер продаж Amazon07.12.2011 [16:57], Владимир Мироненко
Биография соучредителя и бывшего исполнительного директора компании Apple Стива Джобса (Steve Jobs), написанная Уолтером Айзексоном (Walter Isaacson), вышла в лидеры продаж интернет-магазина Amazon. В категории книг биография Джобса занимает первое место, если же говорить об общем рейтинге, то в настоящее время она находится на третьей позиции вслед за устройствами линейки Kindle. Это, несомненно, большой успех, так как книга поступила в продажу немногим более месяца назад.
В интернет-магазине можно приобрести как цифровую версию биографии Джобса, так и в традиционное бумажное издание. По сложившейся традиции, компания Amazon не раскрывает объемы продаж реализуемых товаров. Согласно данным Nielsen BookScan, в первую неделю с момента начала продаж в США было реализовано 370 тысяч экземпляров этой книги. Блогер Райан Тейт (Ryan Tate) подчеркнул забавный аспект успеха книги — Стив Джобс как-то сказал, что в Америке перестали читать. Говоря об устройстве для чтения книг Kindle, Джобс отметил, что «не играет роли — хороший этот продукт или плохой. Беда заключается в том, что в Америке перестали читать — 40% американцев прочли за последний год одну или менее одной книги». Тем не менее, как выяснилось, его биографию все же читают. Вполне возможно, что уже в следующем году выйдет фильм, посвященный Стиву Джобсу. Права на экранизацию биографии бывшего главы Apple, как известно, приобрела киностудия Sony Pictures. Материалы по теме: Источник: AMD сожалеет об увольнении Дирка Мейера?06.07.2011 [09:49], Константин Ходаковский
 В течение полугода AMD пытается найти подходящего руководителя на должность исполнительного директора. Дирк Мейер покинул компанию по принуждению совета директоров, который осудил его за бездеятельность на рынке планшетов и смартфонов. Более того, в тяжёлое для AMD время Мейер продал подразделение, выпускающее графические ускорители с архитектурой ARM, за весьма скромную сумму. При этом благоприятное положение AMD на рынке в настоящее время обусловлено тем, что удалось сделать Дирку Мейеру за несколько лет до своей отставки. Компания представила два новых семейства процессоров: Brazos и Llano, которые были хорошо приняты производителями компьютеров. Аналитики предсказывают, что AMD в ближайшие кварталы сможет вернуть утраченные позиции на рынке мобильных компьютеров и серверов, и, возможно, достичь новых вершин за всю свою историю. Мейер считал, что AMD следует направить усилия на противостояние с Intel на рынке процессоров для ПК, при этом он игнорировал планшеты и смартфоны. Похоже, что польза от одной сферы его деятельности перевесила упущения в другой. Планы и программы, заложенные Дирком Мейером и его командой, теперь начинают приносить щедрые плоды. Успешная деятельность AMD, по законам рынка, должна привести к повышению стоимости акций компании на фондовом рынке, но она по-прежнему не может оторваться от $7. Объясняется это неопределённостью в руководстве компании — отсутствием постоянного исполнительного директора, а значит и целевой программы деятельности AMD на будущее, что не может не беспокоить инвесторов. Многие из них были согласны со стратегией Дирка Мейера и сожалеют о его отставке. Материалы по теме: Источник: Новый исполнительный директор AMD будет своим человеком?11.04.2011 [09:00], Константин Ходаковский
Ресурс Fudzilla со ссылкой на «индустриальные источники» сообщает, что AMD всё еще не определилась с выбором своего нового исполнительного директора. Продолжаются собеседования с кандидатами, а окончательное решение ожидается уже вскоре. Утверждается, что новый исполнительный директор, видимо, будет выбран из числа текущих руководителей AMD. Наиболее вероятная кандидатура — временный глава компании Томас Сейферт (Thomas Seifert), бывший финансовый директор AMD до отставки Дирка Мейера (Dirk Meyer). Некоторые слухи говорят о том, что должность исполнительного директора ему уже предложена, однако неясна реакция на это предложение самого господина Сейферта.  Сообщается также, что собеседования, касающиеся этой должности, проходят и с другими исполнительными вице-президентами AMD, включая и Рика Бергмана (Rick Bergman), который многим известен ещё по работе в ATI, однако источники полагают, что Томас Сейферт имеет значительные преимущества перед прочими кандидатами (при условии, что ему самому по душе эта идея, разумеется). До настоящего времени источники ресурса Fudzilla не имеют никаких данных о переговорах AMD со сторонними руководителями. Впрочем, это неудивительно — подобные деловые встречи обычно держатся в особом секрете. Материалы по теме: Источник: Google премирует Эрика Шмидта акциями на $100 млн25.01.2011 [00:28], Владимир Мироненко
Компания Google объявила о намерении премировать Эрика Шмидта, покидающего пост исполнительного директора, пакетом акций стоимостью $100 млн. Представители Google сообщили, что Шмидт был награжден столь крупной премией впервые с момента прихода в компанию в 2001 году.
Ранее сообщалось, что Шмидт планирует продать имеющиеся у него акции Google класса А в количестве 534 тысячи штук на сумму около $334 млн. В настоящее время доля Эрика Шмидта в активах Google составляет около 9,2 млн акций или $5,8 млрд. Доля Шмидта при участии в голосовании составляет сейчас 9,6%. После продажи ее размер снизится до 9,1%. Напомним, что Шмидт так же, как и учредители Google Ларри Пейдж и Сергей Брин, имеет годовой оклад в размере $1. В этом году оклады работников компании, штат которой составляет около 23 тысяч человек, были повышены на 10%. Четырем топ-менеджерам Google оклад был увеличен на 30%, а максимальный размер премии вырос до 250% (ранее премия не превышала 150% оклада). Материалы по теме: Источник: Смена руководства поможет AMD противостоять Intel13.01.2011 [16:30], Константин Ходаковский
Недавно AMD сообщила, что после достижения взаимного согласия с советом директором текущий глава компании Дирк Мейер (Dirk Meyer) покинул свой пост, а временно исполнять его обязанности начал главный финансовый директор и старший вице-президент AMD Томас Сейферт (Thomas Seifert).
Дирк Мейер начал работать в AMD в 1996 году и стал главой компании в июле 2008 года. В заявлении по поводу отставки председатель совета директоров компании Брюс Клафлин (Bruce Claflin) отдал должное господину Мейеру за помощь в стабилизации компании в тяжёлые времена, но заявил, что Совет стремится ускорить рост AMD и улучшить финансовые показатели деятельности. Два с половиной года назад, как отмечает AMD, Дирк Мейер был призван для того, чтобы вывести компанию из кризиса. Теперь он уходит, и на его место должен прийти такой руководитель, который сможет оживить AMD, столкнувшуюся с усиленной конкуренцией со стороны лидера рынка, компании Intel.
 Ден Олдс (Dan Olds), аналитик из Gabriel Consulting Group, заявляет, что он не считает изменение руководства компании знаком новых проблем AMD. По его мнению, у AMD не было устойчивой лидирующей позиции на рынке с 2002 или 2003 года, когда она представила 64-битные 2-ядерные процессоры. Сейчас AMD, по словам аналитика, сталкивается с агрессивной Intel, которая в таком состоянии является одним из самых опасных конкурентов в индустрии. Ден Олдс считает, что замена исполнительного директора указывает на желание Совета двигаться в направлении инноваций, роста и такой организации продуктов, которая позволит превосходить Intel; хотя, учитывая рыночные позиции Intel и огромные финансовые возможности, задача эта не из лёгких.
Господин Олдс говорит также, что AMD является достаточно сильной компанией: у неё есть мощные процессоры, но она сейчас не лидирует ни в одной категории продуктов. Главной задачей нового исполнительного директора, по мнению аналитика, должно стать выведение компании снова на передний край инноваций: «AMD должна поскорее сфокусироваться на новых продуктах и превзойти Intel в чём-нибудь. Они также должны не упускать из виду своих конкурентов вроде NVIDIA, которая готовит специальный объединённый чип ARM/GPU для противостояния с Intel и AMD на рынке персональных компьютеров и серверов. Компании нужно выйти с продуктом, который превзошёл бы на голову конкурентов, как это было сделано с первыми процессорами Opteron и первыми 2-ядерными CPU. Но это гораздо легче сказать, чем сделать».
Роб Эндерли (Rob Enderle), аналитик из Enderle Group, заявляет, что неудача AMD с выходом на рынок нетбуков, планшетов или смартфонов может являться одной из причин решения совета директоров сменить Дирка Мейера. По его словам, Совет желает, чтобы AMD была более агрессивной на новых рынках, ей нужен более решительный руководитель. Intel, в свою очередь, действует очень активно на рынках нетбуков и планшетов. Чтобы не отставать, по мнению Роба Эндерли, AMD следует сделать ставку на технологии энергоэффективных чипов ARM или предложить действенную ответную стратегию. Игнорирование же ситуации не является дальновидным решением. Совет директоров AMD создал специальный комитет для поиска нового главы компании. Материалы по теме: Источник: Топ-5 самых эксцентричных IT-руководителей20.11.2010 [15:00], Александр Харьковский
Индустрия информационных технологий «выталкивает наверх» самых мотивированных и талантливых людей в мире, чье незашоренное сознание позволяет им первыми разглядеть потенциальные возможности, открывать новые направления и добиваться успеха на выбранном пути. Но часто оригинальный склад ума подобных персон проявляется не только в работе, но и сопровождается множеством причуд в их обычной жизни. Предлагаем вам пятерку исполнительных директоров IT-компаний, зарекомендовавших себя наиболее эксцентричными среди своих коллег.  Стив Джобс (Steve Jobs), все знают, где и кем он работает. Пожалуй, самый известный из руководящих «IT-чудаков». Вот избранные факты из обширного списка занимательных сведений о нем. В свое время он настоял, чтобы в нумерации списков сотрудников компании ему отвели номер 0, и таким образом «обогнал» уже занятый номер 1. К числу его увлечений относится каллиграфия, освоению которой он уделил немало времени. Неизменная одежда Джобса – синие джинсы, кроссовки и черный свитер, всегда и везде. Он строгий вегетарианец, его годовая зарплата в Apple равна 1 доллару, а однажды он заказал в Старбаксе четыре тысячи стаканчиков латте с собой.  Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg), основатель Facebook. Прототип главного героя фильма «Социальная сеть» едва ли не превзошел по количеству эксцентричных поступков своего значительно старшего коллегу. Имевший в студенческие годы проблемы с социальной адаптацией вундеркинд делил время преимущественно между программными проектами и фехтованием. Говорят, что сейчас молодой миллионер живет в съемной квартире без телевизора, постелью ему служит лежащий на полу матрас, а вся мебель в этом жилище – стол да пара стульев. Он также отличился несколькими отказами от потенциально очень прибыльных деловых переговоров просто из-за того, что они мешали его личным делам.  Сет Приебатш (Seth Priebatsch), 21-летний исполнительный директор и основатель SCVNGR, весьма успешной компании по разработке приложений для смартфонов. В окрестностях офиса его нельзя застать в обуви или без ядовито-оранжевых солнечных очков на голове, неотделимо слившихся с его образом. Визитка Приебатша сообщает, что он работает в SCVNGR «главным ниндзей», а полки в его офисе уставлены моделями автомобилей. Будучи разносторонне одаренным в детстве, как-то он прилег поспать сразу же за финишной чертой выигранного забега на милю – просто потому что «он устал, и ему было скучно».  Джеф Безос (Jeff Bezos), основатель Amazon.com. Интересы Безоса простираются от Уолл-Стрит до космических путешествий, и свое детище он основал в 1994 г. после особо плодотворного туристического тура по стране. Тогда из-за недостатка денег он был вынужден своими руками мастерить мебель из подручных материалов. Известный своим хриплым смехом, любовью к прямым линиям и математике, Безос настаивает, чтобы любая работа в его компании выполнялась командой не более чем «в две пиццы». То есть, чтобы всех ее участников можно было бы накормить этими двумя дарами итальянской кухни. Организационная структура на базе принципа «two-pizza» должна особенно радовать русскоязычных сотрудников.  Катерина Фейк (Caterina Fake), со-основатель Flickr. Женщина, заправляющая известными сетевыми сервисами – необычно уже само по себе. Утверждает, что ее «поддельная» фамилия – что ни на есть настоящая. Кроме известнейшего фотосайта, Фейк имеет отношение ко множеству других – от Etsy до Hunch.com. В собственном блоге описывает свои интересы так: чтение, собаки, стихи, клейкая упаковочная лента, изготовление вещей и погода. Если исходить из принципа «муж и жена – одна сатана», то иллюстрацией причудливости Фейк может служить письмо ее мужа (возможно, уже бывшего, тут тоже все загадочно) об отставке из Yahoo. Такую официальнообразную словесную пургу – еще поискать. Приятно отметить – несмотря ни на что, Фейк остается привлекательной женщиной. Материалы по теме: Источник: |
Самое интересное - обзоры: |
